{"id":18905,"date":"2026-08-31T15:40:45","date_gmt":"2026-08-31T12:40:45","guid":{"rendered":"https:\/\/teaduspark.ee\/?p=18905"},"modified":"2026-09-01T20:03:11","modified_gmt":"2026-09-01T17:03:11","slug":"kuidas-ehitada-kasvule-kaasa-aitavat-meeskonda","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teaduspark.ee\/en\/kuidas-ehitada-kasvule-kaasa-aitavat-meeskonda\/","title":{"rendered":"Kuidas ehitada kasvule kaasa aitavat meeskonda? S\u00fcvatehnoloogia kiirendis osalejad said praktilisi t\u00f6\u00f6riistu"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

18.\u201319. augustil kohtusid Tartus s\u00fcvatehnoloogia kiirendi esimese lennu iduettev\u00f5tjad, et v\u00f5tta ette \u00fcks kasvava ettev\u00f5tte jaoks kriitiline k\u00fcsimus: kuidas ehitada meeskond nii, et see aitaks ettev\u00f5ttel edasi liikuda ega muutuks ise kasvu takistuseks?<\/strong><\/p>

Kahep\u00e4evase koolituse keskmes oli meeskonna arhitektuur \u2013 kuidas siduda ettev\u00f5tte strateegia, vajalikud v\u00f5imekused, rollid, inimesed ja nendevaheline koost\u00f6\u00f6 tervikuks. Esimese koolitusp\u00e4eva j\u00e4rel Emaj\u00f5el toimunud paadis\u00f5it andis osalejatele v\u00f5imaluse p\u00e4eva jooksul kuuldut vabamas \u00f5hkkonnas edasi arutada, uusi tutvusi luua ja \u00fcksteiselt \u00f5ppida.<\/p>

P\u00e4eva avasid Sparkup Tartu Teaduspargi inkubatsiooniteenuste juht Pille-Riin Meerits<\/strong>, Tehnopoli s\u00fcvatehnoloogia valdkonna projektijuht Kristiina Libe<\/strong> ning Majandus- ja Kommunikatsiooniministeeriumi iduettev\u00f5tlusvaldkonna juht Liisi Kirch<\/strong>.<\/p>

Kasvamine ei t\u00e4henda, et asutaja peab rohkem tegema<\/h2>

Koolitusel j\u00f5uti kiiresti \u00fche lihtsa, kuid asutajale vahel ebamugava k\u00fcsimuseni: mida ei peaks mina 12 kuu p\u00e4rast enam tegema?<\/strong><\/p>

Change Consultingu koolitaja Endel Hango<\/strong> s\u00f5nul j\u00e4i just see m\u00f5te p\u00e4eva \u00fcheks olulisemaks \u00f5ppetunniks.<\/p>

\u201eTartu Teaduspargi iduettev\u00f5tjatega j\u00e4i koolituselt k\u00f5ige enam k\u00f5lama \u00fcks lihtne m\u00f5te: kasvades ei pea asutajad tegema rohkem, vaid nad peavad j\u00e4rjest teadlikumalt otsustama, kes mida teeb, milliseid v\u00f5imekusi meeskond vajab ja millest tuleb endal lahti lasta. Hea meeskonna arhitektuur seob kokku strateegia, v\u00f5imekused, rollid, inimesed ja koost\u00f6\u00f6. Ja vahel on k\u00f5ige olulisem k\u00fcsimus mitte \u201ekeda meil juurde on vaja?\u201c, vaid \u201emida ei peaks mina 12 kuu p\u00e4rast enam tegema?\u201c\u201c<\/p><\/blockquote>

\u00dcks koolitusel osalenud ettev\u00f5tetest oli CogniFlow<\/a>, kelle kaasasutaja Tamas Pardy<\/strong> s\u00f5nul aitas t\u00f6\u00f6tuba neil s\u00f5nastada ja struktureerida meeskonna toimimise p\u00f5him\u00f5tteid, mis olid seni kujunenud pigem intuitiivselt.<\/p>

“CogniFlow meeskond on koos t\u00f6\u00f6tanud juba aastaid enne ettev\u00f5tte loomist ning olime oma grupi sees intuitiivselt kujundanud mitteametliku k\u00e4itumiskoodeksi. Meil oli juba tunne, et see ei kanduks h\u00e4sti \u00fcle \u00e4rikonteksti, ja Endeli t\u00f6\u00f6tuba kinnitas seda. See andis meile t\u00f6\u00f6riistad ja teadmised, et hakata looma\u00a0 meeskonnaraamistikku, mida saab varasest staadiumist edasi skaleerida. Samas saime juba praeguses etapis konkreetseid n\u00f5uandeid, mida saame kohe rakendada \u2013 n\u00e4iteks koosolekute sageduse, struktuuri ja eesm\u00e4rgi ning p\u00f5hiprintsiipide, rollide ja nendevahelise koost\u00f6\u00f6 m\u00e4\u00e4ratlemisel. Need aitavad meil parandada efektiivsust \u00e4rikontekstis ja t\u00e4ita puuduvaid rolle.”<\/p><\/blockquote>

See vaatenurk suunas osalejaid vaatama oma meeskonnale uue pilguga. Fookuses ei olnud ainult j\u00e4rgmise inimese v\u00e4rbamine, vaid ka see, milliseid rolle ja vastutusi on ettev\u00f5tte j\u00e4rgmises kasvufaasis tegelikult vaja ning mida saab asutaja teistele \u00fcle anda.<\/p>

Kahep\u00e4evane koolitus liikus loogilise kaarena praeguse olukorra m\u00f5istmisest konkreetsete tegevusteni. Esimesel p\u00e4eval kaardistati ettev\u00f5tte strateegia, meeskonna vajalikud v\u00f5imekused ja rollid. Teisel p\u00e4eval keskenduti sellele, kuidas puuduvaid rolle t\u00e4ita ning uusi meeskonnaliikmeid ettev\u00f5ttesse h\u00e4sti sisse elada.<\/p>

Kasulik raamistik ja uued vaatenurgad<\/h2>

Osalejate tagasiside n\u00e4itas, et koolituse teema oli iduettev\u00f5tjatele v\u00e4ga asjakohane. Eriti v\u00e4\u00e4rtuslikuks peeti v\u00f5imalust m\u00f5testada oma meeskonna rolle ja vastutusi senisest selgemalt ning n\u00e4ha terviklikku raamistikku, mille abil kasvava ettev\u00f5tte meeskonda \u00fcles ehitada.<\/p>

\u00dchised koolitusp\u00e4evad annavad lisaks uutele teadmistele v\u00f5imaluse v\u00f5rrelda oma kogemusi teiste asutajatega. S\u00fcvatehnoloogiaettev\u00f5tete puhul, kus meeskonda tuleb sageli \u00fcles ehitada kiiresti muutuvas ja v\u00e4ga spetsialiseeritud valdkonnas, on v\u00f5imalus \u00fcksteise kogemustest \u00f5ppida eriti v\u00e4\u00e4rtuslik.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\"Su\u0308vatehnoloogia<\/figure><\/a><\/div>
\"S\u00fcvatehnoloogia<\/figure><\/a><\/div>
\"S\u00fcvatehnoloogia<\/figure><\/a><\/div>
\"S\u00fcvatehnoloogia<\/figure><\/a><\/div>\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t<\/i>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t<\/i>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

P\u00e4ev j\u00e4tkus Emaj\u00f5el<\/h2>

P\u00e4rast sisukat koolitusp\u00e4eva j\u00e4tkusid vestlused Emaj\u00f5el. \u00dchine paadis\u00f5it pakkus v\u00f5imaluse p\u00e4ev rahulikult kokku v\u00f5tta, jagada m\u00f5tteid ja kogemusi ning omavahelisi tutvusi s\u00fcvendada.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

S\u00fcvatehnoloogia kiirendi programm j\u00e4tkub koolituste ja \u00fchiste s\u00fcndmustega, mis toetavad ettev\u00f5tete arengut eri etappides. J\u00e4rgmisena keskendutakse probleemi valideerimisele<\/strong>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

S\u00fcvatehnoloogia kiirendi kuulub S\u00fcvatehnoloogia iduettev\u00f5tluse v\u00f5rgustikku<\/strong><\/a>. V\u00f5rgustik on loodud selleks, et koondada ja tugevdada olemasolevaid tegevusi, mille kaudu riik investeerib s\u00fcvatehnoloogiasse \u00fcle 12 miljoni euro, et toetada teadusest s\u00fcndivate ettev\u00f5tete kasvu. Eesm\u00e4rk on kokku viia teadlased ja ettev\u00f5tjad, et kiirendada teadusp\u00f5histe lahenduste j\u00f5udmist ettev\u00f5tlusse, kasvatada tugevaid s\u00fcvatehnoloogia iduettev\u00f5tteid ning luua k\u00f5rgtehnoloogilisi ja kestlikke t\u00f6\u00f6kohti.<\/em><\/p>

Riikliku investeeringu kaudu luuakse eeldused erakapitali suuremaks kaasamiseks j\u00e4rgmistes arenguetappides, tugevdades tervikuna Eesti s\u00fcvatehnoloogia iduettev\u00f5tluse arengut. S\u00fcvatehnoloogia iduettev\u00f5tluse v\u00f5rgustikku rahastab Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium.<\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

18.\u201319. augustil kohtusid Tartus s\u00fcvatehnoloogia kiirendi esimese lennu iduettev\u00f5tjad, et v\u00f5tta ette \u00fcks kasvava ettev\u00f5tte jaoks kriitiline k\u00fcsimus: kuidas ehitada meeskond nii, et see aitaks ettev\u00f5ttel edasi liikuda ega muutuks ise kasvu takistuseks? Kahep\u00e4evase koolituse keskmes oli meeskonna arhitektuur \u2013 kuidas siduda ettev\u00f5tte strateegia, vajalikud v\u00f5imekused, rollid, inimesed ja nendevaheline koost\u00f6\u00f6 tervikuks. Esimese koolitusp\u00e4eva j\u00e4rel […]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[118],"tags":[],"class_list":["post-18905","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teaduspark.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18905","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teaduspark.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teaduspark.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teaduspark.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teaduspark.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18905"}],"version-history":[{"count":90,"href":"https:\/\/teaduspark.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18905\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19038,"href":"https:\/\/teaduspark.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18905\/revisions\/19038"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teaduspark.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18905"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teaduspark.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18905"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teaduspark.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18905"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}